El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Sevilla ha desestimado la demanda interpuesta por una aspirante en relación a los procesos selectivos de estabilización de 154 trabajadores de la plantilla municipal del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaira en la oferta excepcional de empleo público, cuyo acuerdo aprobó la Junta de Gobierno Local el 4 de noviembre de 2022 y publicado el 17 de noviembre de ese mismo año en el BOP.
La demandante interpuso un recurso de alzada contra la Resolución del Tribunal calificador en relación al proceso convocado para la selección de 5 plazas de “Arquitecto/a Técnico/a” (Personal funcionario).
Entre los fundamentos que desestiman la demanda se indica el informe emitido por la Jefa de Recursos Humanos del Ayuntamiento, en el que se determina que aunque se hubieran seguido los criterios de baremación que defiende la recurrente, ésta no habría obtenido la plaza pretendida.
La delegada de Recursos Humanos, Teresa García, ha agradecido y felicitado a los servicios jurídicos del Ayuntamiento, y en particular, a la Jefatura de Recursos Humanos, “por el trabajo que viene realizando y sobre todo por esta sentencia que da tranquilidad a buena parte de la plantilla municipal”.
Fuente. Ayto Alcalá de Guadaira